Lo he pensado

Hace mucho tiempo me dijeron que es un error sonreírle amistosamente a quien nos ha engañado, pero yo prefiero tratar a todo mundo afablemente, aunque la gente sea déspota conmigo, prefiero demostrar mi caballerosidad, no porque la gente sea cortés contigo, sino porque yo lo soy con todos. Todo hombre tiene tres variedades de carácter: el que realmente tiene, el que aparenta, y el que cree tener. Así obras, así eres; así obraste, así fuiste; así piensas obrar, así podrías ser. Muchos no saben ni lo que son, ni lo que aparentan, ni hasta dónde llegarán. Es así, desgraciadamente, es así.

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Y es que es mejor ser modesto porque, sabiendo el truco, todos pueden obtener el mismo resultado: posiblemente se descubra el truco y la prepotencia se termine. De verdad, la humildad es el destacado de las verdaderas personas, de los que piensan que es mejor ser felices deseando un sueño aún sin haberlo realizado, que ser felices sin tener sueños ni planear realizarlos. Mi sueño todavía no se ha realizado, quizá por algún engaño, pero ... soy feliz.

Mírate bien

Cuando nos miramos en el espejo, nos vemos nosotros mismos, tal y como nos vemos nosotros. Pero, ¿alguna vez nos hemos preguntado cómo nos ven los demás?, buena pregunta. ¿Coincide lo que nosotros vemos en el espejo con la percepción que tienen las demás personas de nosotros mismos?, mejor pregunta. ¿Qué pasará el día en que nos demos cuenta de que lo que vemos reflejado no tiene nada que ver con la realidad visual que tienen los demás? Ese día llegará, y lo veremos, pero posiblemente ya será demasiado tarde: no habrá quien nos mire.

Palabras de liderazgo

Hay quien también (tan bien) miente en su currículum

Exagerar, 'embellecer' la vida laboral... Puede llamarse de muchas maneras, aunque el hecho de no decir la verdad en el currículo –por exceso o por defecto– es una costumbre que frecuentan jóvenes inexpertos en busca de su primer empleo, pero también altos ejecutivos.

Hay casos famosos, y la política nacional (y municipal) es un vivero de engordadores, desde Luis Roldán hasta los «estudios de Economía y Derecho» de José Montilla, los estudios de ingeniería industrial de Patxi López, pasando por la supuesta formación de José Blanco, las imprecisiones curriculares de Bernat Soria, entre las que se cuenta un periodo de formación investigadora (1979-1980) junto a Erwin Neher y Bert Sakmann (Premio Nobel de Medicina), con los que el ministro de Sanidad no coincidió.

Normalmente el currículo es la primera información que una empresa recibe sobre un candidato en el proceso de selección de un puesto de trabajo. Por eso algunas personas inflan su currículo para impresionar a la empresa desde el principio. Existen varios apartados que pueden ser amañados para intentar dar una buena impresión como son la edad, el nivel de idiomas, la educación, la experiencia laboral y las habilidades sociales.

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Inflar el currículo es una mala idea. Los responsables de la selección pueden detectar el engaño durante la entrevista personal cuando el entrevistado no pueda dar algunos datos concretos o titubee demasiado. Es obvio que el candidato perderá muchos puntos en el proceso de selección si el entrevistador descubre una exageración o una mentira en su currículo.
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Además, muchas empresas buscan las referencias para recopilar más información sobre el candidato y para contrastar las informaciones que se dan durante la entrevista y en el currículo. Para puestos que requieren unas habilidades específicas muchas organizaciones realizan pruebas de nivel que evalúan los conocimientos que posee el candidato. De esta forma la persona ha exagerado en alguna sección de su currículo fácilmente será descubierto.

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Al final le dirán: TE HEMOS PILLADO, pillín.

El odium ideologicum a Aznar

La izquierda no ha criticado a Aznar, lo ha odiado. El odio es un sentimiento irracional. Esa parte de crítica común, no ha sido más que la excusa o el revestimiento de la diabolización: la consideración de Aznar como el mal con ausencia de todo bien. Es ese odio el que merece un detenido análisis. ¿Por qué la izquierda ha odiado tanto a Aznar, hasta identificarle como un ‘asesino’, con las ‘manos manchadas de sangre’, ‘culpable’ de la masacre de Atocha? ¿Por qué la izquierda, instalada ya en el poder, alimenta de continuo ese odio?

La izquierda -al margen de la engañifa del talante, para el que precisaba el contraste de la caricatura grotesca de Aznar- está preparada para odiar. El marxismo, en el que se ha formado, era una ideología con insondables reservas de odio. Lo que la izquierda precisa es canalizar sus torrenteras de resentimiento y en Aznar ha encontrado un objetivo claro. Una primera respuesta se mueve en el rencor, el nivel más bajo de ese sentimiento insano. Rencor hacia quien ha vencido a la izquierda en dos contiendas electorales y la ha mantenido durante un interregno de ocho años alejada del poder, en la intemperie de la oposición. Ese rencor es muy acusado en Felipe González, quien siempre subestimó a Aznar –le parecía ridículo imaginar su imagen junto a Helmut Kohl. La izquierda nunca le ha perdonado su denuncia de la corrupción y del terrorismo de Estado. Ese rencor se prolonga en el revanchismo, seña de identidad definitoria del retorno socialista al poder. Va más allá de la disputa democrática y hunde sus raíces en la trastienda antidemocrática de la izquierda, de su visión patrimonialista del poder, de la convicción, tan infundada como profunda, de que la derecha está ilegitimada para gobernar en democracia, pues ello representa un riesgo de retorno al franquismo. Es ese retorno instintivo al guerracivilismo.

El mismo gesto de Zapatero de homenaje a su abuelo fusilado, que sería considerado obsceno si se recordaran las sacas de Paracuellos, las chekas o los ‘paseos’. La mitología victimista –y la mala conciencia de tantos franquistas reconvertidos en líderes morales de la izquierda- permitió a ésta considerarse legitimada para intentar derribar -desde la calle y la algarada- al gobierno durante la campaña del ‘No a la guerra’ y con el golpismo residual del 13 de marzo. ¡El odio a Aznar sería el de los vencidos hacia los vencedores de la guerra civil!

En cuanto a las críticas expuestas a su personalismo, no se puede dejar de considerar que Aznar resistió a las tentaciones mefistofélicas del poder cumpliendo su compromiso de abandonarlo, en pleno apogeo, tras dos legislaturas. Hecho tan inusual, y meritorio, que durante tiempo fue tenido por artimaña y puesto bajo sospecha, por si se volvería atrás. Ese gesto, lejos de haber reducido el odio, lo ha retroalimentado. Una muestra más de su irracionalidad. En la consigna de los SMS del 13 de marzo no se hablaba de Rajoy, sino de “Aznar de rositas”. Que Aznar fue derrotado el 14 de marzo, a pesar del hecho notorio de no presentarse, ha sido obsesivo en la izquierda. La izquierda no le perdona ni le perdonará que se hurtara a la derrota, si bien Aznar no era un candidato invicto, pues antes de acceder a La Moncloa fue vencido en dos citas electorales.

LOS NUEVOS CLÉRIGOS

Andalucía y la alternancia

Hoy me han chocado dos encuestas sobre intención de voto en Andalucía publicadas en El País e Ideal. En la primera, de El País, el PP está a sólo un punto del PSOE; sin embargo, en la segunda, de Ideal, la diferencia a favor del PSOE es de seis puntos. Espectacular la diferencia de una y de otra, la de Ideal está hecha por Sigma Dos y la de El País por Demoscopia, ¿cuál se acercará más a la intención de voto de los andaluces y andaluzas?

Miren los enlances a cada una de ellas y saquen sus propias conclusiones. La mía es muy clara: Andalucía quiere y necesita un cambio.

ENCUESTA EL PAÍS
ENCUESTA IDEAL

Mediando entre una y otra, sí podemos decir que el PP recorta puntos con respecto al PSOE y demuestra que el Partido Popular ha cogido el camino correcto para, por fin, tras 30 años, haya una alternancia en el Gobierno de la Junta de Andalucía, que falta hace.

Lo que quiero, lo que soy, lo que tengo, lo que doy

Suenan las campanas de una vida nueva,

lo que quiero, lo que soy.

Vuelve a levantar pasión por las aceras,

lo que tengo, lo que doy.

José Pablo Pereira, Óscar Linares y los suyos

¿Hay acaso alguna diferencia?

Gobierno de España 2009-------------- Gobierno de España 1969

(Pincha sobre las fotos para ampliar)

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SON IGUALES

No te olvides de mí

Por fin respiro aire,
por fin soy libre como ayer
antes de comenzar.
No debo nada a nadie,
no tengo nada que pagar.
Ya he derribado el muro
que me hizo parar.

Ahora todo es de otro color.
Ya puedo ver con claridad
toda la realidad.
Me he repetido a veces
nada vale la pena,
como el pequeño mundo
que siempre me dio fuerzas.

Durante meses tuve que aguantar
el lastre aquel que me arrastraba.
Y he conseguido caminar un día
y otro más hasta llegar.

Acuérdate bien de mi cara,
que no será la última vez.
Nos veremos en el infierno,
te juro que allí estaré.
Acuérdate bien de mi cara,
seguro que me vas a ver.
En algún rincón del infierno
te juro que esperaré.
Ahora sostengo yo el mango,
ya no soy el niño aquel.

Acuérdate.

LA CAJA DE PANDORA

El Equipo

Mis queridos lectores y lectoras, los que me conocéis, ya sabéis mi opinión sobre las renovaciones y los cambios de direcciones. Es más, creo que los cambios deben ser a mejor, contando con los mejores profesionales y, por supuesto, con las personas más fieles y trabajadoras. Habría que recordar, como dice un amigo mío, que aquí adolecemos de gente dispuesta a trabajar, con ganas y, sobre todo, efectivos y profesionales. Posiblemente es la "empresa" la que ha traicionado las expectativas, las promesas, de muchos de los que ahora se han quedado el margen. Aplicando una frase que oí a alguien que criticaba el discurso imperante sobre el transfuguismo político, “hay profesionales que por no cambiar de empresa cambian de ideas, y hay profesionales que por no cambiar de ideas cambian de empresa”. Éstos ultimos son más complicados de gestionar por la organización, sin duda, pero también más valiosos.

Ojo de todos modos con este tipo de nuevos fichajes grupo. Cuidado, por que la linea que separa la libre competencia de la competencia desleal es muy fina. Pero además el que ficha debe tener claro que se ficha un equipo. Equipo con una cultura. Y esa cultura debe coincidir con la de la "empresa", o al menos desear que esa cultura sea la que domine la unidad que van a llevar. Si no es así, mal asunto. Si ambos grupos no comparten valores, el problema comienza: un boomerang total, salvo que sea algo intencionadamente buscado, para purgar la "empresa".

CARRETERAS CORTADAS

Ya tenemos los tres puntos de la costa cada uno con un puente roto. De Motril a Granada, el de la Presa de Vélez; de Motril a Málaga, el de Río Verde en Almuñécar y ahora también... tachán!!, de Motril a Almería, el de La Alcazaba.

Increíble pero cierto, todos los accesos a Motril se encuentran paralizados, cortados y los que existen estan muy peligrosos.

Gracias ZP, gracias Magdalena, gracias Chaves, gracias de la Chica, gracias Flor, gracias Albarral. Tenemos lo que nos merecemos:

• 6 Años de PSOE (de ZP el que nos va a llevar a la ruina muy pronto) en ESPAÑA.


• 30 Años de PSOE (de Chaves el que viene a Motril en helicóptero) en ANDALUCÍA.


• 30 Años de PSOE (de los que no saben los datos del paro en su provincia) en GRANADA.
  

Queridas lectoras y lectores, ¿no les parece que 30 AÑOS son muchos? ¡ CAMBIO YA !

ZaPe, ZaPe, ZP !!

“Lo que pretende Zapatero es exonerarse, de sus enormes irresponsabilidades y errores, de su evidente incompetencia e ineficacia, del riesgo creciente de que aquellas diversas “fuerzas sociales que cuentan” converjan en una conclusión unánime y urgente. ¿Cuál? Pues, que Zapatero es el principal problema, que nos lleva irremediablemente “a todos” a la ruina, y que debe marcharse.

ZAPE

Las opiniones de los analistas políticos -los independientes del aparato de propaganda de la Moncloa- es significativamente concorde. La acusación a la Banca es otra maniobra para exculparse a sí mismo. Ya no cuela. Muy temeraria. Alguien ha definido esta enésima elección de otro chivo expiatorio como una manifestación del más íntimo Zapatero: su demagogia de corte peronista. Coincido con esta apreciación. Zapatero, con el cinismo típico de las izquierdas bananeras, pretende presentarse al pueblo como el líder salvador de los parados, hambrientos y arruinados“.

PEDRO JUAN VILADRICH en la Nación punto es

Cómo hemos cambiado

Ah! Cómo hemos cambiado
qué lejos ha quedado
aquella amistad.

Así como el viento lo abandona todo al paso,
así con el tiempo todo es abandonado;

Así con los años unidos a la distancia,
fue así como tú y yo perdimos la confianza;
cada paso que se dio, algo más nos alejó.

Lo mejor que conocimos,
separó nuestros destinos.

Ah! Cómo hemos cambiado
que lejos ha quedado aquella amistad.
Ah! ¿qué nos ha pasado?
cómo hemos olvidado aquella amistad.

Tal vez si tú y yo queremos
volveremos a sentir
aquella vieja entrega.

SOLE GIMÉNEZ

¿Jefe o líder?

El líder es aquella persona de acción que es capaz de influir en los demás. El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa:
a) Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser el jefe.
b) El jefe decide lo que hay que hacer en virtud de la autoridad que le otorga su posición jerárquica.
c) El líder, sin disponer necesariamente de esta autoridad jerárquica, tiene también capacidad de decidir la actuación del grupo en base a la influencia que ejerce, que viene determinada por la “autoridad moral” que ejerce sobre el resto del equipo.

Lo que caracteriza al líder:
1.- Su habilidad para conducir equipos. Consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor de sí mismo en la lucha por alcanzar un objetivo común.
2.- Tiene visión de futuro. Es una persona que mira al largo plazo, que marca unos objetivos muy ambiciosos para la organización y que consigue ilusionar a su equipo en la búsqueda de los mismos. El líder anticipa los cambios, se adelanta a los competidores.
3.- En las metas que plantea el líder persigue tanto el bien de la empresa como el particular de cada uno de sus miembros. Consigue así que las personas se identifiquen con las metas marcadas, que las hagan propias y luchen por ellas con todo el empeño. Una persona a la que tan sólo le preocupara su bienestar futuro difícilmente podría ser el líder de una organización. Esta terminaría por rechazarlo.
4.- Lucha con auténtica pasión para lograr los objetivos. El líder representa para el resto del grupo un auténtico ejemplo de dedicación, de entusiasmo y de coraje.
5.- Por último, hay que señalar que no es líder quien quiere sino quien puede. Para ser líder hay que tener unas cualidades personales muy sobresalientes que no todo el mundo posee.Algunas personas poseen esas cualidades de manera innata, aunque también se pueden adquirir a través del aprendizaje y de la experiencia.

¿FITUR O FOLLITUR?

En el último Pleno municipal vimos cómo el portavoz del Partido Socialista censuraba la participación de Motril en FITUR. Pocas veces podremos ver el ridículo tan espantoso al que puede llegar una persona, o quizá sí, tiempo al tiempo.

El Sr. García Albarral se quejaba de los gastos y del personal que asiste a la Feria de Turismo. Hablaba de "dar imagen de austeridad", y, por supuesto, criticaba la asistencia de Concejales en la pasada edición. Pues bien, tras sus torpes, chillonas y agresivas palabras, le explicaron por parte del Equipo de Gobierno las "bribonadas" de los FOLLITUR´s de los socialistas: gambadas, el full equipe gubernamental al completo, todo tipo de personal de confianza, bandas de música, restaurantes de lujo, coches con chófer, etc, etc...

Personalmente, yo he visto la factura que presentó un Concejal Popular que asistió el año pasado y no pasaba de los cien euros: se fue en su propio coche, presentó su proyecto y se volvió en el día. Otros Concejales, también del PP, aprevecharon el viaje para hacer otras gestiones municipales en Ministerios y Direcciones Generales de Madrid. En fin, personas que van a trabajar, no a pasar unos días en FOLLITUR despilfarrando el dinero de todos y de todas.

La diferencia está bien clara: unos gastaban, despilfarraban y encima se quejan de éstos otros que trabajan y ahorran. Unos iban a FOLLITUR y otros van a FITUR.

Yo no doy consejos nunca, pero me encanta que siga el Sr. Albarral como un "descocío" gritando ridículas mentiras que sólo se las cree él, porque el Sr. Albarral no habla, gritaaaa!!!.

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(Creo que uno de su bancada estuvo a punto de decirle, ¡CÁLLETE YA!).

Insurreción

¿Dónde estabas entonces cuando tanto te necesité? Nadie es mejor que nadie pero tú creíste vencer. Si lloré ante tu puerta de nada sirvió. Barras de bar, vertederos de amor... Os enseñé mi trocito peor. Retales de mi vida, fotos a contraluz. Me siento hoy como un halcón herido por las flechas de la incertidumbre, llamado a las filas de la insurreción.

El Último de la Fila

Por fin, los sindicatos salen a la calle, pero ¿para qué?

No crean, queridas lectoras y lectores, que los sindicatos se han manifestado hoy por media España por el incremento espectacular del paro, por el recorte de las ayudas sociales, por la subida de impuestos a la clase media, por la vuelta al déficit público, por la falta de rigor presupuestario, por el despilfarro gubernamental a todas luces, por la subida de la siniestrabilidad laboral, por las "ayuditas" a banqueros y no a la clase trabajadora asfixiada, por el desmantelamiento de las políticas sociales, por el enriquecimiento de los de siempre en perjuicio de los más necesitados, por la no existencia en muchos años de políticas empleo en nuestro país. NO. Los sindicatos se han manifestado a favor del grupo terrorista Hamas.

De la mano del sindicato de la CEJA (titiriteros), del PSOE y de IU, los defensores de los trabajadores (UGT Y CCOO), salen a la calle, olvidándose de todos y cada uno de los tres millones doscientos mil parados y paradas que el PSOE ha conseguido en muy poco tiempo.

Gracias, sindicalistas y sindicalistos, ya sabemos cuáles son vuestras prioridades.

ANTI-LÍDER

Receta mágica para convertirse poco tiempo en un anti-líder:
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1. Rodéate de gente incapaz y mediocre. Así sobresaldrás más y no te cuestionarán nada.

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2. Aíslate en tu torre de marfil. No comuniques. La incertidumbre fomenta la creatividad. Elimina a los “mensajeros inoportunos”, “ojos que no ven…”.
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3. No delegues. Controla todo. Tienes que estar omnipresente y que te vean como omnipotente. Hazte imprescindible. Crea la sensación de que, sin ti, vendría el caos.

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4. No demuestres empatía o actitud de escucha. No pierdas el tiempo en “charlitas” y “tonterías” con tus subordinados. Hay que dejarse de “infantilismos”.
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5. Improvisa. No plantees ni te preocupes por conseguir objetivos. Fomenta un “estado de emergencia permanente”, ante una situación tan urgente es una deslealtad no colaborar.
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6. Haz trabajar a los sujetos individualmente. Ordena y manda. “Aquí no se piensa, se obedece”.

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7. Resalta tus méritos y prestigio. No seas humilde. Apúntate los tantos. Ten claro el principio “Mateano”: “A quien tiene se le dará, y al que no tiene, se le quitará hasta lo que tiene”.

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8. No promociones a tus subordinados. Crea un clima de desconfianza y miedo, así liberarán adrenalina y se mantendrán activos.
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9. Tarda en responder o, mejor, no respondas a los problemas. Si tienen solución, ya se arreglarán y si no, ¿para qué perder el tiempo?

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10. Divide y vencerás. Habla con tus subordinados uno a uno. Hazles confidencias, “chantajéalos individualmente” e intenta que se peleen entre ellos, de esa manera estarán entretenidos y no irán contra ti.
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11. No dejes descendencia. No crees discípulos. Ten claro que “contigo acaba todo”.

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12. Miente cuando te hayas equivocado y culpa a todos los demás.

¡¡ FELIZ AÑO NUEVO !!

Peligros que acechan a un líder

1 - El Endiosamiento:
Todo líder debe tener un nivel de autoconfianza elevado, pero sin llegar a caer en el endiosamiento.
El líder se suele mover en círculos de poder, se codea con gente influyente, sus órdenes se cumplen sin objetar, nadie cuestiona sus decisiones, su presencia infunde respeto a sus subordinados, entre sus ayudantes abundan los aduladores en busca de su favor. Todo ello puede hacer que poco a poco el líder se termine endiosando, creyéndose un ser superior, infalible, en posesión de la verdad.
A partir de entonces comenzará a no preocuparse por escuchar otras opiniones, a pensar que no necesita pedir consejos; se irá convirtiendo en un ser autoritario que todo lo gestiona a base de órdenes.
El líder se hace distante, prepotente, avasallador, y la organización comienza a perderle su estima. Todo ello va deteriorando el ambiente laboral: un líder endiosado no es capaz de motivar. Su soberbia le lleva a cometer errores que no reconoce y de los que responsabiliza al resto del equipo.
Los líderes más destacados, aquellos con más motivos para estar endiosados, son precisamente los que menos lo están, mientras que aquellos otros con apenas méritos son los que más.
Para evitar el endiosamiento hay que cultivar la virtud de la humildad. También es fundamental rodearse de gente con personalidad, personas que sepan defender sus ideas y llevarle la contraría al líder cuando sea necesario.

2 - Perder contacto con la realidad:
El líder dedica cada vez más tiempo a los temas estratégicos y comienza a despreocuparse del día a día, de mantener contacto con la realidad, con el trabajo de base.
Al perder contacto con la base del negocio (los clientes, los comerciales, los proveedores, etc) empieza a perder información fundamental para seguir entendiendo el negocio, para anticipar cambios, para ver por donde van los competidores.
La información que recibe a través de los conductos reglamentarios es de peor calidad, cada escalón jerárquico supone un filtro (los empleados suelen ocultar información que creen que puede molestar al jefe). Normalmente, mientras más alto está una persona en la organización peor es la calidad de la información que recibe.

3 - Quedar obsoleto:
Hay líderes que no evolucionan, que suelen aplicar siempre el mismo modelo de actuación, aquél que tan bien le funcionó en el pasado. No parecen darse cuenta de que en un mundo tan cambiante como el actual, cada vez más complejo, lo que funcionó en un momento determinado puede no ser útil unos años más tarde.

4 - Complacencia:
El líder puede llegar a sentirse satisfecho con los logros conseguidos y esto puede llevarle a bajar la guardia, a considerar suficiente tratar de mantener el nivel actual de la empresa, lo que, en un mundo tan competitivo como el actual, es una planteamiento tremendamente peligroso, que puede ser el inicio de la decadencia.

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5 - Pérdida de motivación:
El líder que está muchos años al frente de la misma empresa puede terminar perdiendo la ilusión por el proyecto. Cuando una actividad se hace rutinaria pierde su atractivo inicial, aquel sentido de “aventura” que tanto ilusionó en su momento y que le llevó a ver su trabajo como un auténtico desafío. Cuando esta ilusión se pierde, la dedicación al trabajo y el nivel de rendimiento se resienten inmediatamente.

Albarral bajaría los impuestos en Motril como lo hace ZP en España: robando a los pobres para dárselo a los ricos

No me extraña para nada las hipótesis, absurdeces y chorradas que suele escribir el portavoz de la oposición motrileña en "tribunas" que toma de okupa cada vez que tiene una ocurrencia. El pasado día 22, el Sr. Albarral hablaba de subida de impuestos, dándole mucha importancia a los certificados locales (¿quién hace certificados a diario?), la utilización del escudo municipal (¿quién lo usa?), las fotocopias (¿hace alquien fotocopias en el Ayuntamiento?), la basura (¿quién paga los cientos de empleados?), etc.

Especialmente, sin extrañarme nada, sigue empeñado nuestro permanente opositor en engañarnos con el tema del IBI, un impuesto que subió el PSOE hace muy poco tiempo con la oposición del Partido Popular apoyado por todos los motrileños y motrileñas. Creo que este señor se ha tomado muy enserio eso de "miente que algo queda", porque seguir diciendo que el IBI sube por la gestión del PP en el Gobierno es, simple y llanamente, MENTIRA. Motril sabe que el PSOE hizo una revisión catrastal hace 3 años, en contra de todos y de todas, y subió los valores catrastrales a cifras astronómicas: casas con un valor anterior de 30.000 euros, pasaron a ser valoradas catrastalmente en 170.000 (por poner un ejemplo). Por eso sube el IBI, nada más que por eso. Si el partido socialista hubiera escuchado la voz del pueblo ahora no estaríamos pagando más. Por supuesto Sr. Albarral, ahí están las hemerotecas.

Pero el PSOE sí baja los impuestos como medida ante la crisis (que no existe). Este el bajón de impuestos del Partido Socialista: El Gobierno baja los impuestos a banqueros, altos ejecutivos de banca y a sus familiares (cuñados, suegras, hermanos, etc). Sí Sr. Albarral, Zapatero ha bajado los impuestos a los más ricos de España que pagaban un 43 % y ahora pagan un 18 %. O lo que es lo mismo, el dueño del banco y su suegra pagan menos impuestos que los empleados del banco. ¿Es así como baja el PSOE los impuestos? ¿Recaudando menos es la mejor medida contra la crisis (que no existe)?

Por respeto a la inteligencia humana, Sr. Albarral, déjese de demagogias baratas y sea sensible con sus limitaciones personales, porque a veces, la ignorancia, hace a las personas atrevidas.

NO A LA GUERRA, ZoPerra !!!

No a la guerra, que la guerra es muy perra. Dos soldados españoles mueren en un ataque suicida contra las tropas en Afganistán. ¿Dónde están ahora los del "no a la guerra"? Los Bardenes, los Al-modóvar´s, los Grandísimos Wayónines, las Lolésimas León. TODOS CALLADITOS a la ZoPaboba del ZP.

Qué vergüenza, queridos amigos y amigas, qué vergüenza. Matan a nuestros soldados en la GUERRA y nadie dice nada, ni un sólo ZoPobobo sale en los medios criticando la política guerrera del ZP. Aquello de "vuestras guerras, nuestros muertos" ahora es NUESTRAS GUERRAS, VUESTROS MUERTOS Y NUESTRAS SUBVENCIONES.

Los españoles, que no somos tontos, conocemos ya bastante bien la pá del corrá del Zeta. Todo lo que movilizaron los ZoPobobos no era más que una gran mentira, a ellos les da igual que mueran nuestros soldados guerreando, si no, ¿porqué ahora no dicen nada?

Vergonzoso. NO A LA GUARRA (sí, no me he equivocado, he puesto GUARRA de MARRANA)

Solbete ya !!

Hace un año el Ministro de Economía nos recomendaba cenar conejo en vez de pavo, cordero o cochinillo para la Navidad, ahora creo que su interés está en que con los huesos del conejo nos hagamos un caldito y de postre naranjas de la China.

Este Ministro es el mismo que hace siete meses debatía con Manuel Pizarro (PP) sobre la economía española: en España no hay crisis, ni la habrá. Los un poco más antiguos, recordamos que este Ministro recomendó en el año 1.996 a todos los españoles que nos hiciéramos un plan de pensiones porque el Gobierno no garantizaba que se pudieran pagar.

Este Ministro, que se llama Pedro Solbes Mira, en estos momentos dice que no conoce una crisis tan grande como la que tenemos hoy desde que tiene uso de razón. En siete meses hemos llegado a sobrepasar los índices de paro en los que nos dejó el mencionado Ministro en 1.996, fecha en que los españoles votamos para que este señor dejase de ser Ministro.

Volvió a los ocho años; tuvo cuatro años de inercia por el trabajo realizado por Rodrigo Rato (Ministro de Economía del PP); ganó las elecciones en marzo de 2.008 negando el aumento del paro, la crisis económica y engañando a los españoles (véase el debate con Pizarro); en tan sólo un mes, tras las elecciones, ya hablaba de pequeño bache, después de desaceleración, para terminar hablando de crisis a gran escala y nunca conocida.

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Este Ministro nos ha llevado siempre (en sus dos etapas de gobernante) a la ruina: aumento del paro, gasto público disparatado, subida de impuestos.

El paro sube en casi 193.000 personas en octubre, el mayor aumento mensual de la historia. La cifra total de desempleados, 2,8 millones, es la mayor desde abril de 1.996.

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Este Ministro, ¿no creen mis queridos lectores y lectoras que sería muy conveniente que dejara su cargo? Yo creo que sí. Pero creo que sería conveniente que lo dejara él, el que lo puso y todo el que lo rodea. ZP debe convocar elecciones y los españoles, como soberamos que somos, debemos cambiar la historia que se nos viene encima, debido a unos gobernantes ineptos colocados desde 2.004 gracias a un atentado terrorista realizado con toda la intención y orquestado para cambiar el rumbo de prosperidad que llevaba España, y vueltos a la poltrona del poder en 2.008 gracias a la gran mentra y ocultación de la crisis a la que nos han llevado.

Los trabajadores españoles en cuatro años y medio ya sabemos donde estamos, quién nos ha llevado a eso y quién nos puede sacar de esta ruina. Ya conocemos la paz armada de ZP, la gran mentira sobre la crisis y, sobre todo, estamos seguros de que por el camino de Solbes y ZP esto cada día va a ir a peor.

Lo que es

Hace lo que es algunas horas he escuchado en lo que es la radio que los Alcaldes lo que es Pedáneos de Carchuna-Calahonda y lo que es Torrenueva se han lo que es encerrado, y en huelga lo que es de hambre, en el Ayuntamiento lo que es de Motril. Exigen lo que es que se les pague lo que es los "dineros" que se les ¿debe?.

No sé, no sé, pero esto me huele a política barata, muy barata. Me suena a aquello de AHORA SÍ.

Pues... ¿ahora si?, ahora piden "munchos dineros". En 2007, a la llegada del actual Gobierno en junio, no habían recibido ni un solo euro. Se les ingresó (en 2007, por parte este nuevo Equipo) más de ochocientos cincuenta mil euros; y en 2008 ya llevan ingresados casi ochocientos mil (faltando un trimestre para terminar el año). Tampoco se olviden de que en los ejercicios de 2005 y 2006, cuando los propios "encerrados hambrientos" mandaban en Motril gracias a la moción de censura, no llegaron sus ingresos a trescientos cincuenta mil euros cada año. Ahora que se les ingresa casi el tripe se ponen de huelga hambruna. ¿Ahora sí, antes no?

¿Estará detrás de todo esto el sr. Albarral y su "Orchestra manipulators", o quizá esté detrás la srta. Almón y su "Full equipe", o ambos juntos siendo la misma cosa?

Motril ¿sucio?

Llevo mucho tiempo escuchando por todos los rincones de Motril la frase: "hay que ver lo sucio que está Motril, está más sucio que nunca". En honor a la verdad debe decir que es cierto, Motril está demasiado dejado higiénicamente hablando. Pero lo que no es menos cierto es que cada día veo más gente tirando de todo a la calle: bolsas de plático, latas, pañales, etc.

Sin ir más lejos, ayer vi a un matrimonio con dos hijos que llevaban cada uno una bolsita de patatas fritas, al terminar la "merienda patatera" los niños tiraron las bolsas al suelo, justo a dos metros de una papelera. Siguieron el paseo y a los diez minutos regresaron al mismo sitio donde estaban las bolsas de patatas de sus hijos, ¿se imaginan lo que afirmó el padre en voz alta para que todos los transeúntes oyéramos?, ni más ni menos que "qué asco de Motril, fijaros la cantidad de mierda que hay por todos sitios", señalando las bolsas que sus hijos acababan de tirar diez minutos antes.

Queridos lectores y lectoras, ¿habrá consigna?

HAPPY BIRTHDAY !!

SECOND BIRTHDAY PARTY

Hoy te toca ser feliz

Cuando un sueño se te muera o entre en coma una ilusión, no lo entierres ni lo llores, resucítalo.Y jamás des por perdida la partida, cree en ti. Y aunque duelan, las heridas curarán. Hoy el día ha venido a buscarte y la vida huele a besos de jazmín, la mañana está recién bañada, el Sol la ha traído a invitarte a vivir.Y verás que tú puedes volar, y que todo lo consigues. Y verás que no existe el dolor, hoy te toca ser feliz.

Si las lágrimas te nublan la vista y el corazón, haz un trasvase de agua al miedo, escúpelo. Y si crees que en el olvido se anestesia un mal de amor, no hay peor remedio que la soledad. Deja entrar en tu alma una brisa que avente las dudas y alivie tu mal.Que la pena se muera de risa, cuando un sueño se muere es porque se ha hecho real. Y verás que tú puedes volar y que todo lo consigues.Y verás que no existe el dolor, hoy te toca ser feliz.

Las estrellas en el cielo son sólo migas de pan que nos dejan nuestros sueños para encontrar el camino, y no perdernos hacia la Tierra de Oz, donde habita la ilusión. Y verás que tú puedes volar, y que tu cuerpo es el viento, porque hoy tú vas a sonreír, hoy te toca ser feliz.

Mago de Oz

Gestión

Atendiendo a los resultados electorales municipales de las dos últimas convocatorias, podemos poner de manifiesto que el Partido Popular motrileño experimentó hace año y medio una amplia mayoría, con una subida de casi tres mil votos (pasó de 8.430 a 11.214), lo que se materializó en 12 concejales y concejalas, con la consecuente toma del poder municipal. Estos son los números.

Ahora bien, el análisis político debe ir encaminado a buscar las causas de esa espectacular subida y, especialmente, al mantenimiento de la misma y la consecuente consolidación en el poder.

Hubo varios factores que hicieron factible el progreso de los populares:
- La puesta de una moción de censura injusta por parte del PSOE, IU, GRITO Y ADMI, no entendida por la mayoría de los electores.
- El hecho de perseguir, calumniar y echar a las Hermanas Mercedarias por parte de los antiguos dirigentes.
- Una buena labor de oposición constructiva tras la pérdida del gobierno por la moción de censura.
- El caos circulatorio y las molestias a muchos vecinos y vecinas por la acometida de muchas obras públicas a la vez, rubricado por el anterior equipo de gobierno.
- La presentación del mismo candidato que no contaba con demasiados apoyos en su propio grupo político.
- Una campaña electoral impecable.

Como vemos, estos seis factores influyeron decisivamente en el cambio de tendencia política en Motril. Muchos electores, molestos y enfadados, cambiaron su voto “socialista de toda la vida” hacia el popular. Fue un voto de castigo por todos o alguno de los factores mencionados anteriormente.

Actualmente no hay encuestas que puedan demostrar que el nuevo equipo siga consolidándose como gobierno para las próximas elecciones. Pero lo que sí es cierto es que ya los factores que llevaron al Partido Popular al gobierno no existen: ni hay moción de censura (ya sí tienen cuatro años para demostrar lo que saben hacer por su ciudad); ni las Hermanas Mercedarias están ya en Motril; el Partido Popular no hace oposición sino gobierno; ni existen obras mal planteadas; por supuesto, no se presentará el mismo candidato de las elecciones pasadas por parte del PSOE y, como sabemos, las campañas electorales son totalmente diferentes desde el gobierno que desde la oposición.

Por ello, los actuales gobernantes deben reflexionar sobre el único factor que actualmente les puede llevar a volver a cosechar otro triunfo: la gestión. Una gestión basada en el Programa de Gobierno presentado a todos los motrileños y motrileñas: un Programa para el Cambio.

BOLILLÓN, BOLILLÓN

Bolillón, bolillón y más bolillón. Y eso es lo que hay. Es que me paran por la calle y no paran de decirme BOLILLÓN, BOLILLÓN.

La pupa

Por más que les decimos a los niños y niñas que no se arrasquen la pupa, ellos siguen y siguen. Casi cuando consiguen que esté totalmente curada, vuelta a arrascarse en ella, y vuelve a salir.

A veces a los mayores nos pasa igual: cuando ya tenemos la pupa casi sana, nos tocamos en ella, nos pica, nos arrascamos y, casi sin darnos cuenta, vuelve a resurgir como de la nada, y ya la tenemos pegada al cuerpo como siempre.

Ojo con las pupas, que al final podemos tener todo el cuerpo lleno.

Sin marchamo

La palabra marchamo significa, según el Diccionario de la Lengua Española, "Marca de reconocimiento que se pone a ciertos productos". Conocemos muchos productos que normalmente llevan marchamo, en este caso me voy a centrar en el marchamo de los jamones.

La mayoría de los jamones llevan en la parte superior del hueso un pequeño aro metálico que muestra la garantía de reconicimiento de dicho producto. Un buen pata negra, o un buen serrano, llevan siempre su distintivo marchamo garantizando su calidad.

Ocurre, en este caso en raras excepciones, que nos encontramos con algún que otro jamón sin marchamo. Jamones que, seguro, tienen la mejor calidad pero que carecen de esa plaquita a la que me refiero. Nos dicen que son exquisitos, de pata negra de la mejor calidad, pero raramente accedemos a comprarlos, no nos fiamos.

Algunas veces, a las personas se les deja fuera de esa marca de reconocimiento y, por más que nos empeñemos, no tienen el distintivo que nos demuestre su calidad. Por mucho que se quiera, y por muy "pata negra" que sea, si no tiene "marchamo", nunca trataremos igual a esa persona que carece del mismo que a otra distinguidísima con galardones y hasta con medallas.

Pues entonces, queridas lectoras y lectores, si ha vuelto la "magia" y el "hay que estarrrr", ¿cómo buscan "pata negra" sin marchamo?

Por ello, y basándome en los razonamientos anteriores, "si marchamo no estar... ¡ y un jamón !"

REBAJAS

Cada año, afortunadamente, se nos presentan las rabajas como solución a los problemas económicos que sufrimos todos los días, y más en tiempos de crisis. Esperamos a las rebajas para comprarnos ese pantalón que llevamos viendo en el escaparate de la tienda todo el año, la camisa que es demasiado cara, los zapatos de piel que siempre brillan con las luces, o el sofá tan cómodo que jamás pudimos comprar.

A mitad de precio, al setenta por ciento, todo muy barato. Llegamos a las tiendas y nos cargamos de todo. Ya no encontramos el pantalón que queríamos, pero otro nos sirve; la camisa es de otro color, pero da igual; los zapatos no brillan tanto, pero parece; y el sofá no es el mismo, pero es también muy cómodo. Compramos y compramos gato por liebre, desgraciadamente.

Algunas veces hasta nos sale gratis, sí sí, gratis, como suena. "Lléveselo, es gratis". Y nos llevamos a casa zapatos de un número que no es el nuestro, camisas pequeñas e incluso relojes que no andan. Es cierto. Nos encontramos en casa con cosas que no sirven para nada, y que no tenemos ni donde ponerlas. Todo un problema.

Por ello, amigos y amigas, nada es gratis, es más, lo gratis sale caro por varias razones: porque ya que tenemos el reloj que no anda, lo arreglamos y nos gastamos una pasta en que funcione, tenemos que buscar sitios en los armarios para guardar cosas invervibles y, sobre todo, que sólo nos acarrean problemas sin necesidad de tenerlos. Así que... mucho cuidado con los gatos, las liebres y todo tipo de bichos.